2014年1月10日、13日，肇庆香料厂有限公司开展了公司管理人员的绩效考评工作。其中，中层以上管理人员参照360度全方位考评法，基层管理人员、业务骨干则参照180度考评法，由不同的评审小组对其个人表现、任务完成、团队协作精神、业务水平等方面进行评分。每个参加考评的管理人员认真总结了2013年工作的成绩、不足，以及新一年的工作思路，对评审小组进行述职；评审小组成员们用心聆听，认真打分。考评工作顺利完成。

       这次公平、公正、公开的考评工作，对管理人员自身来说，是一个难得的自我认识和提高的过程；同时通过交流，部门之间明显增加了相互了解，增进了沟通，这是对公司生产经营工作的一次有力促进，为2014年工作目标的落实奠定了良好基础。